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企業誠信
誠德塑造品牌,信譽成就未來——珍寶島藥業(虎林)開展“企業誠信”教育
時間:2019-04-24 

誠信對企業來講,是一種形象、一種品牌、一種信譽,是企業興旺發達的基礎。為了在公司中持續推行“誠實守信”的理念,教育公司管理者及全體員工以誠信為本,以信譽為重,在日常的工作和生活中,做老實人、說老實話、辦老實事。4月23日,珍寶島藥業(虎林)開展了“企業誠信”教育,由公司總經理助理蘭培寶向公司管理者及員工宣貫誠信對企業的作用和意義及在企業中推行誠信的必要性,講解企業誠信體系建設的方法。


本次“企業誠信”教育是公司宣貫珍寶島企業文化系列培訓的精品課程,講師從“誠信”的概念詮釋著手,分別闡述了誠信對國家、對企業、對家庭、對個人的意義,并告誡大家“人無誠信不立,業無誠信不興,家無誠信不和,國無誠信不強”。講師強調,誠實守信是企業的生命,是企業生存之本。以誠取勝,才能贏得顧客信賴,從而贏得市場;沒有信用,企業就會失去客戶、失去市場、失去希望。


培訓中,講師結合今年“ 3·15” 晚會的主題“共治共享,放心消費”,以正反兩面的案例,聚焦產品質量、售后服務、互聯網消費等領域,深入剖析中國企業講誠信的有利之處及不講誠信帶來的嚴重后果。講師指出,珍寶島企業文化是在長期經營過程中形成并為企業內部廣大員工所認同的價值觀、道德規范、行為準則,對員工的誠信具有強大的影響力。做為管理者,要以誠信的方式融和企業目標和員工的需求,將誠信管理有機結合到以人為本的管理中,引領整個企業誠信經營,帶動員工誠信自律,領導企業誠信建設工作。做為員工,要樹立崗位誠信道德意識,明確自己的職責,本著認真守信的原則,切實做好本職工作。


多年來,珍寶島已將“經營講誠信、履約守信譽”的文化定格在決策層,滲透于管理者,延伸到全員,更深入的納入文明創建目標中。這些道德規范與行為準則對員工的行為有強大的導向作用與約束功能,在無形中使員工自動修正自己的行為,把企業的要求轉化為個人的自覺行為。在企業內部開創了一種全體成員互相誠實守信的良好風氣,為企業的誠信管理提供了良好的生長環境,帶動了企業誠信管理的持續發展。

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